Taller de retroalimentacion del Codigo Sustantivo Del Trabajo

1) ¿Qué es contrato de trabajo?

2) ¿Cómo se llama la persona que presta el servicio?

3) ¿Cómo se llama la persona que recibe el servicio?

4) ¿Cuántas clases de contrato hay?

5) ¿Cuáles son? Defínalos.

6) ¿Cuáles son los elementos del contrato de trabajo? Defínalos.

7) ¿Cuáles son los contratos especiales? Defínalos

8) ¿Cuáles son las obligaciones y prohibiciones del empleador?

9) ¿Cuáles son las obligaciones y prohibiciones del trabajador?

10) ¿Cuáles son las causas legales de terminación del contrato?

11) ¿Cuáles son las causas justas de terminación del contrato?

12) ¿Qué es indemnización?

13) ¿Qué es valor devengado, deducido y neto pagado?

14) ¿Qué son parafiscales y apropiaciones?

15) Defina el salario integral.

Desarrollo:

1) Es todo trabajo que concentra la prestación de servicios por un tiempo, puede ser escrito o verbal.

2) Empleado.

3) Empleador.

4) Hay 16 clases de contrato de trabajo.

• 5)Contrato a término fijo.
• Contrato de minusualidos.
• Contrato para la formación.
• Contrato de trabajo a domicilio.
• Contrato de trabajo de grupo.
• Contrato a tiempo parcial.

6) Debe ser siempre por escrito, y su duración no puede ser superior a 13 años, pero es renovable indefinidamente.

7) Es un contrato por escrito, que no tiene fecha de vencimiento, ni renovación de contrato, se cancelara cuando el empleador así lo quiere.

8) El trabajador tiene dependencias, o el lugar de la empresa determine.

9) Definido e Indefinido.

11) Valor devengado, se registra el valor del momento, es decir, cuando se debe registrar en el momento en que ocurre el hecho económico que lo genera con independencia de que si fue pagado o cobrado.

• 12) Contrato de aprendizaje.
• Contrato de trabajadores de casa particular.
• Contrato de trabajo de futbolistas profesionales.
• Contrato de trabajadores agrícolas.

• 13) Escrito cumpliendo su contrato laboral.
• Restituir los materiales no usados y conservar un buen estado, sus instrumentos de trabajos.
• Cumplir el reglamento interno de trabajo.
• Comunicar cualquier peligro inminente.

• 14) Poner en peligro la seguridad de su trabajo.
• Tomar sin permiso útiles de trabajo.
• Abandonar el trabajo sin causa legal.

Autoevaluacion

Indicadores de Desempeño:
1. Respeto la opinión de mis compañeros (5.0)
2. Mantengo autodisciplina en clases (3.0)
3. Cumplo con traer los materiales (5.0)
4. Aporto de manera positiva al grupo (4.0)
5. Mantengo limpio mi lugar de trabajo (4.5)
6. Presto atención a las indicaciones (3.5)
7. Tomo nota de los aspectos interesantes de la clase. (3.5)
8. Espero al educador dentro del aula de clase. (4.0)
9. Soy puntual en la entrega de talleres, tareas, consultas e investigaciones. (3.0)
10. Soy honesto en las evaluaciones, no hago fraude.(2.0)
11. Comparto mis conocimientos con otros compañeros (5.0)
12. Estudio para las pruebas orales, escritas y exposiciones. (3.5)
13. Cumplo con todas las tareas y talleres (4.0)
14. Profundizo los temas vistos en clase. (3.0)
15. He logrado buenas notas en las evaluaciones (4.5)
16. Escucho con atención a mis educadores y compañeros (5.0)
17. Respeto los acuerdos de mi grupo (5.0)
18. Asumo y realizo las tareas con autonomía (4.5)
19. Asumo las tareas con empeño hasta finalizarlas. (5.0)
20. Afronto habilidosamente situaciones de presión hacia el cometer faltas del manual de convivencia (4.5)
21. Participo en la construcción del conocimiento (4.5)

Nota: 4.0

Taller De Empresa

1) ¿Qué significa gestión?

R// Es la actividad empresarial que busca a través de personas mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios.

2) Conceptualiza la administración.

R// Es la ciencia que se ocupa de la planificación, dirección y control de los recursos de la organización con el fin de obtener buenos beneficios.

3) ¿Cuáles son las funciones o proceso administrativo?

R//

• Planificar: Es el proceso que comienza con fijar objetivos y estrategias.
• Organizar: Responde a las preguntas de ¿Quién? va a realizar la tarea, implica diseñar la organización teniendo responsabilidades y obligaciones.
• Dirigir: Es la persuasión que se ejerce por medio del liderazgo sobre los individuos para lograr los objetivos fijados.
• Controlar: Es la medición del desempeño de lo ejecutado comparado con los objetivos y metas fijadas.

4) ¿Cuáles son los principios de la administración?

R//

• La división del trabajo.
• Autoridad.
• Disciplina.
• Unidad de dirección.
• Unidad de mando.
• Subordinación de interés individual al bien común.
• Remuneración.
• Centralización.
• Jerarquía.
• Orden.
• Equidad.
• Estabilidad del personal.
• Iniciativa.
• Espíritu de grupo.

5) Defina las frases de la administración.

- Énfasis en la tarea.

- Énfasis en la estructura organizacional.

- Énfasis en las personas.

- Énfasis en la tecnología.

R// Énfasis en la tarea: Enfoque implementado en todo trabajo de obrero y no en la totalidad de la empresa (estudios de tiempo y movimientos).

Énfasis en la estructura organizacional: Planear la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades.

Énfasis en la persona: Desarrollar personal de la empresa y en segundo plano la estructura y las tareas, se denomina humanista.

Énfasis tecnológica: Estructura organizacional de la empresa, como variable de pendiente, dentro de la linea inglesa, sistema social y humano (equipos y tareas), encargada de controlarle en la tecnología y enfoque amplio al diseño organizacional.

El Arbol de La Vida

1) ¿Cuál es mi origen?

2) ¿Qué me sostiene en la vida?

3) ¿Qué metas tengo?

4) ¿Qué cosas bonitas tengo para dar?

5) ¿Cuáles han sido mis logros?

6) ¿Qué personas importantes hay en mi vida?

7) Cosas de las que deba desprenderme.

8) Mis sueños.

9) ¿Cuáles son mis propósitos?

1) Me llamo Miguel Angel Vasquez Penagos, nací en Bello el 28 de Junio de 1994.

Mi nombre es de origen Hebreo y Del hebreo Dios es justo. Nombre de un arcángel.

2) El deseo de crecer, de ser feliz, de alcanzar mis metas, mis aspiraciones, de construir un mundo mejor para mí y los que me rodean; pero principalmente Dios, porque todo es gracias

a él.

3) Graduarme con excelencia académica del colegio; terminar mis estudios y carrera con buenos resultados.

4) Soy una persona con muchos valores y amo la vida. Soy bondadoso, humilde, respetuoso y me gusta ayudar a los demás.

5) -Llegar al grado 11 con notas excelente.

-Estar en un alto nivel academico dentro de la institucion.

- Siempre triunfar en lo que hago con sacrificio.

- Destacarme como un excelente alumno.

6) Mi familia y amigos primordialmente por el apoyo que me brindan y el dar a conocer de que siempre van a estar ahí cuando los necesite.

7) De la pereza, de la relajación para las cosas, la mentira y de el no acatar las ordenes.

8) Primeramente realizarme a nivel personal y espiritual, pues son las fortalezas que me ayudarán a completar mis metas con veracidad; entre mis expectativas profesionales está el ser un gran arquitecto, diseñador gráfico o industrial, también disfruto el campo de las telecomunicaciones y Cisco Systems. Sin embargo aun lo estoy estructurando.

Me visualizo entregando mi capacidad laboral al servicio de la comunidad para mejorar las condiciones de vida.
Sueño con una familia, dos hijos y un estilo de vida saludable, plena y feliz.

9) Tener un excelente trabajo, muy próspero y muy bien remunerado, y tener una hermosa familia ejemplar y una vida exitosa.